sexta-feira, 1 de janeiro de 2016

Tabelas de vencimentos dos Profissionais do Magistério - 2016, 2017 e 2018


2018




Reajuste de 7,64% - ano de 2017
NÍVEL
PROFESSOR(A) DE 1º CICLO, PROFESSOR(A) DE 2º CICLO E PEDAGOGO(A)




PROFESSOR(A) DE 1º CICLO, PROFESSOR(A) DE 2º CICLO E PEDAGOGO(A)
VENCIMENTO 40hs
(R$)
GID / GIO
(R$)
VENCIMENTO 20hs
(R$)
GID / GIO
(R$)
CLASSE AUXILIAR
VI
2.298,81
487,92
1.149,40
243,94
V
2.413,74
512,47
1.206,87
256,23
IV
2.534,44
537,90
1.267,20
268,95
III
2.661,15
564,78
1.330,58
282,39
II
2.794,22
593,03
1.397,11
296,52
I
2.933,93
622,67
1.466,97
311,34
C L A S S E “C”
V
2.804,23
595,15
1.402,12
297,57
IV
2.944,45
624,90
1.472,21
312,46
III
3.091,67
656,14
1.545,83
328,07
II
3.246,25
688,95
1.623,11
344,48
I
3.408,55
723,41
1.704,30
361,71
C L A S S E “B”
V
3.749,42
795,77
1.874,71
397,88
IV
3.936,88
835,56
1.968,44
417,77
III
4.133,73
877,34
2.066,86
438,67
II
4.340,42
921,17
2.170,21
460,59
I
4.557,43
967,22
2.278,72
483,62
C L A S S E “A”
III
5.013,16
1.064,00
2.506,59
531,98
II
5.514,48
1.170,36
2.757,25
585,17
I
6.065,94
1.287,43
3.032,96
643,70



Reajuste de 11,36% - ano de 2016













Tempo de exercício em unidades de ensino ou órgãos da Secretaria Municipal de Educação.







Nível

Professor(a) e
Pedagogo(a)


Professor(a) e
Pedagogo(a)

Vencimento
40 hs

GID/GIO

Vencimento
20 hs

GID/GIO

CLASSE AUXILIAR (R$)


VI

2.135,65

453,29

1.067,82

226,63
Total
R$ 2.588,65
R$ 1.294,45

V

2.242,42

476,10

1.121,21

238,04
Total
R$ 2.718,52
R$ 1.359,25

IV

2.354,55

499,72

1.177,26

249,86
Total
R$ 2.854,27
R$ 1.427,12

III

2.472,27

524,69

1.236,14

262,35
Total
R$ 2.996,96
R$ 1.498,49

II

2.595,89

550,94

1.297,95

275,47
Total
R$ 3.146,83
R$ 1.573,42

I

2.725,69

578,47

1.362,85

289,24
Total
R$ 3.304,16
R$ 1.652,09

CLASSE  C  (R$)


Até 3 anos de exercício

V

2.605,19

552,91

1.302,60

276,45
Total
R$ 3.158,10
R$ 1.579,05
O(A) Servidor(a) tem direito a progressão se tiver no mínimo 3 anos de efetivo exercício, aprovação no processo de avaliação do estágio probatório e observado os pressupostos do art. 16-B, da Lei n.º 2.972/2001, alterada em especial pelas Leis Complementares ns.º 3.951/2009 e 4.018/2010.  
Terá um acréscimo de 5% sobre o vencimento e a GID/GIO da Classe C, Nível V.

Até 5 anos de exercício

IV

2.735,46

580,55

1.367,72

290,28
Total
R$ 3.316,01
R$ 1.658,00
O(A) Servidor(a) tem direito a progressão se tiver no mínimo 2 anos de efetivo exercício e observado os pressupostos do art. 16-B, da Lei n.º 2.972/2001, alterada em especial pelas Leis Complementares ns.º 3.951/2009 e 4.018/2010.
Terá um acréscimo de 5% sobre o vencimento e a GID/GIO da Classe C, Nível IV.

Até 7 anos de exercício

III

2.872,23

609,57

1.436,11

304,78
Total
R$ 3.481,80
R$ 1.740,89
O(A) Servidor(a) tem direito a progressão se tiver no mínimo 2 anos de efetivo exercício e observado os pressupostos do art. 16-B, da Lei n.º 2.972/2001, alterada em especial pelas Leis Complementares ns.º 3.951/2009 e 4.018/2010.
Terá um acréscimo de 5% sobre o vencimento e a GID/GIO da Classe C, Nível III.

Até 9 anos de exercício

II

3.015,84

640,05

1.507,91

320,03
Total
R$ 3.655,89
R$ 1.827,94
O(A) Servidor(a) tem direito a progressão se tiver no mínimo 2 anos de efetivo exercício e observado os pressupostos do art. 16-B, da Lei n.º 2.972/2001, alterada em especial pelas Leis Complementares ns.º 3.951/2009 e 4.018/2010.
Terá um acréscimo de 5% sobre o vencimento e a GID/GIO da Classe C, Nível II.

Até 11 anos de exercício

I

3.166,62

672,06

1.583,33

336,04
Total
R$ 3.838,68
R$ 1.919,37
O(A) Servidor(a) tem direito a promoção se tiver no mínimo 2 anos de efetivo exercício e observado os pressupostos do art. 16-B, da Lei n.º 2.972/2001, alterada em especial pelas Leis Complementares ns.º 3.951/2009 e 4.018/2010.
Terá um acréscimo de 10% sobre o vencimento e a GID/GIO da Classe C, Nível I.

CLASSE  B  (R$)


Até 13 anos de exercício

V

3.483,30

739,29

1.741,65

369,64
Total
R$ 4.222,59
R$ 2.111,29
O(A) Servidor(a) tem direito a progressão se tiver no mínimo 2 anos de efetivo exercício e observado os pressupostos do art. 16-B, da Lei n.º 2.972/2001, alterada em especial pelas Leis Complementares ns.º 3.951/2009 e 4.018/2010.
Terá um acréscimo de 5% sobre o vencimento e a GID/GIO da Classe B, Nível V.

Até 15 anos de exercício

IV

3.657,45

776,25

1.828,73

388,12
Total
R$ 4.433,70
R$ 2.216,85
O(A) Servidor(a) tem direito a progressão se tiver no mínimo 2 anos de efetivo exercício e observado os pressupostos do art. 16-B, da Lei n.º 2.972/2001, alterada em especial pelas Leis Complementares ns.º 3.951/2009 e 4.018/2010.
Terá um acréscimo de 5% sobre o vencimento e a GID/GIO da Classe B, Nível IV.

Até 17 anos de exercício

III

3.840,33

815,07

1.920,16

407,53
Total
R$ 4.655,40
R$ 2.327,69
O(A) Servidor(a) tem direito a progressão se tiver no mínimo 2 anos de efetivo exercício e observado os pressupostos do art. 16-B, da Lei n.º 2.972/2001, alterada em especial pelas Leis Complementares ns.º 3.951/2009 e 4.018/2010.
Terá um acréscimo de 5% sobre o vencimento e a GID/GIO da Classe B, Nível III.

Até 19 anos de exercício

II

4.032,35

855,79

2.016,17

427,90
Total
R$ 4.888,14
R$ 2.444,07
O(A) Servidor(a) tem direito a progressão se tiver no mínimo 2 anos de efetivo exercício e observado os pressupostos do art. 16-B, da Lei n.º 2.972/2001, alterada em especial pelas Leis Complementares ns.º 3.951/2009 e 4.018/2010.
Terá um acréscimo de 5% sobre o vencimento e a GID/GIO da Classe B, Nível II.

Até 21 anos de exercício

I

4.233,96

898,57

2.116,98

449,29
Total
R$ 5.132,53
R$ 2.566,27
O(A) Servidor(a) tem direito a promoção se tiver no mínimo 2 anos de efetivo exercício e observado os pressupostos do art. 16-B, da Lei n.º 2.972/2001, alterada em especial pelas Leis Complementares ns.º 3.951/2009 e 4.018/2010.
Terá um acréscimo de 10% sobre o vencimento e a GID/GIO da Classe B, Nível I.

CLASSE   (R$)


Até 23 anos de exercício

III

4.657,34

988,48

2.328,68

494,22
Total
R$ 5.645,82
R$ 2.822,90
O(A) Servidor(a) tem direito a progressão se tiver no mínimo 2 anos de efetivo exercício e observado os pressupostos do art. 16-B, da Lei n.º 2.972/2001, alterada em especial pelas Leis Complementares ns.º 3.951/2009 e 4.018/2010.
Terá um acréscimo de 10% sobre o vencimento e a GID/GIO da Classe A, Nível III.

Até 25 anos de exercício

II

5.123,08

1.087,29

2.561,55

543,64
Total
R$ 6.210,37
R$ 3.105,19
O(A) Servidor(a) tem direito a progressão se tiver no mínimo 2 anos de efetivo exercício e observado os pressupostos do art. 16-B, da Lei n.º 2.972/2001, alterada em especial pelas Leis Complementares ns.º 3.951/2009 e 4.018/2010.
Terá um acréscimo de 10% sobre o vencimento e a GID/GIO da Classe A, Nível II.

Até 27 anos de exercício

I

5.635,40

1.196,05

2.817,69

598,01
Total
R$ 6.831,45
R$ 3.415,70

OUTRAS VANTAGENS

Gratificação Intra-Turno (GIT)
- Pela permanência no intra-turno em unidade de ensino situada em local de difícil acesso ou que apresente dificuldade de locomoção de uma unidade para outra;
Não terá repercussão previdenciária;
- Poderá ser acumulada com a GID;

Gratificação de Exercício em Zona Rural (GEZOR)
- Pelo desempenho de horário especial em escolas localizadas na Zona Rural do município;
- Não terá repercussão previdenciária;
- Poderá ser acumulada com a GID;

Incentivo por Titulação
10% sobre o vencimento quando a titulação é de especialista, na área de atuação, e com carga horária mínima de 360 Horas; 
20% sobre o vencimento quando a titulação é de mestre
- 40% sobre o vencimento quando a titulação é de doutor;
- Prevalece a maior titulação e terá repercussão previdenciária. 

A GID e a GIO não são acumuláveis;

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